Kể từ sau đại dịch, freelance (làm việc tự do) hay remote job (làm việc từ xa) không còn là một khái niệm xa lạ mà đã trở thành một phần không thể thiếu trong thị trường lao động trên thế giới. Đây cũng là một xu hướng nghề nghiệp được rất nhiều bạn trẻ quan tâm và mong muốn thử sức hiện nay. Một bạn trẻ ngồi tại Việt Nam có thể làm 1-2 công việc cho các công ty tại Mỹ hay Canada hoặc Úc…. Theo một báo cáo, có 14% nguồn nhân lực trí thức Việt Nam hiện là lao động tự do toàn thời gian, 26% làm tự do bán thời gian, 13% làm song song công việc cố định và bán thời gian bên ngoài.
Cha mẹ cần thay đổi suy nghĩ không nên xem các công việc tự do là những công việc “không ổn định”. Thực tế có rất nhiều bạn trẻ không đi làm văn phòng, thường xuyên làm việc ở nhà, quán cafe hoặc các địa điểm khác, đang có các công việc tự do với mức thu nhập gấp nhiều lần công việc văn phòng.
Nói như trên không phải để nói rằng công việc tự do toàn màu hồng. Thực tế, có rất nhiều bạn trẻ mong muốn làm việc tự do nhưng thiếu đi các kỹ năng để làm công việc này (ví dụ: các kỹ năng chuyên môn như viết lách, thiết kế hay các kỹ năng mềm như tạo dựng mối quan hệ) và thiếu đi cái nhìn sâu về nghề (các bạn trẻ thường chỉ nhìn mặt tốt mà bỏ qua mặt trái của nghề). Cha mẹ nếu có con đang quan tâm đến công việc freelance có thể hướng dẫn con tìm hiểu thêm các thông tin và trang bị thêm kĩ năng.
Với rất nhiều xu hướng có đặc điểm chung là biến động và thay đổi không ngừng như kể trên, một số kĩ năng rất quan trọng với các bạn trẻ nói riêng và mỗi người lao động hiện nay đó là:
Cha mẹ và các em không nên kì vọng vào một công việc hay ngành nghề ‘ổn định’ ở thời điểm này, mà luôn sẵn sàng thích nghi khi có bất kì sự thay đổi diễn ra.
Càng thấu hiểu bản thân bao nhiêu, các bạn trẻ càng dễ dàng tìm được việc phù hợp bấy nhiêu. Hiện nay trong và ngoài trường có rất nhiều các chương trình hướng nghiệp khám phá bản thân, cha mẹ nên khuyến khích các em tham gia.
Trong tương lai tuyển dụng, trí tuệ cảm xúc (Emotional Intelligence – EQ) sẽ trở thành một yếu tố đi đầu mà các nhà tuyển dụng dùng để đánh giá sự phù hợp của ứng viên với vị trí công việc. Có khả năng xử lý áp lực, làm việc trong môi trường đa dạng và biết cách xây dựng mối quan hệ lành mạnh sẽ giúp ứng viên nổi bật và giành được cơ hội nghề nghiệp họ mong muốn.
Rất nhiều người lập kế hoạch, có lịch công tác rõ ràng, nhưng lại thiếu sự kiểm soát khi thực hiện. Kết quả là kế hoạch chỉ trên giấy và không được hiện thực hoá. Làm việc theo đúng kế hoạch chính là thể hiện tinh thần tự tin và tự trọng. Xây dựng thói quen lập kế hoạch sẽ giúp bạn luôn ý thức được mục tiêu mình muốn đạt được khi làm bất cứ việc gì và có phương án dự phòng cho những vấn đề phát sinh.
Địa chỉ: Số 22 Hoàng Diệu, P. 13, Q. 4, TP. Hồ Chí Minh
Điện thoại: 090 307 9523
Hotline: 090 370 9523
Email: info@yfuvietnam.org
Copyright © 2021 Youth For Understanding Vietnam