Để trở nên linh hoạt hơn trong những tình huống và môi trường khác nhau, bạn cần xem xét các điểm mạnh và điểm yếu của mình trước khi tiếp cận tính linh hoạt. Bạn có thể tham khảo các phương pháp như dưới đây:
Biết và hiểu giá trị của bản thân
Khi bạn đối mặt với yêu cầu thích ứng với một tình huống mới bạn cần xem xét việc thay đổi này tác động như thế nào đến giá trị của bạn. Một cá nhân, người quản lý, hay công ty đều biết rằng giá trị của họ phải được giữ nguyên khi có bất kỳ thay đổi nào để các giá trị này đưa ra phương hướng hiện thực các mục tiêu.
Chủ động
Chủ động hoàn thành các nhiệm vụ trước khi nó bị ảnh hưởng bởi những sự thay đổi trong tương lai. Điều này giúp giảm thiểu các rủi ro, thất bại khi có sự thay đổi đột ngột.
Lý trí
Con người thường không thích sự thay đổi, vậy nên khi một sự kiện nào đó xảy ra, bạn cần chú ý đến những cảm xúc bạn phải trải qua vào lúc này. Chấp nhận những cảm xúc này là một phần của trải nghiệm nhưng đừng để chúng can thiệp vào hành động của bạn.
Đa dạng hóa các kỹ năng
Khi sở hữu nhiều kỹ năng, bạn có thể dễ dàng đối mặt với những thay đổi đột ngột. Các kỹ năng này bao gồm cả kỹ năng cứng, và mềm.
Sự linh hoạt được hiểu là việc tiếp cận các tình huống/vấn đề theo một cách sáng tạo. Do đó, nhờ sở hữu kỹ năng bạn có thể tiếp cận và xử lý vấn đề một cách nhanh chóng.
Lạc quan và kiên cường
Không phải thay đổi nào cũng có thể dễ dàng đối mặt và chấp nhận. Vậy nên sự lạc quan và kiên cường là điều bạn cần có khi tiếp cận và xử lý các tình huống này. Bạn hãy nhìn về mục tiêu cuối cùng để tạo động lực thích ứng.
- Học bổng du học trao đổi văn hóa Đức dành cho học sinh trung học
- Bí quyết để có một năm trao đổi thành công tại Đức
Hotline: 090 307 9523
yfu.org – yfuvietnam.org – traodoivanhoa.yfuvietnam.org
