Trong quá trình tìm kiếm ứng viên, nhà tuyển dụng luôn có những tiêu chuẩn nhằm sàng lọc người giỏi. Nhà tuyển dụng sẽ đánh giá cao những người sở hữu các kỹ năng cần thiết có thể đáp ứng được yêu cầu của công việc, tuy nhiên chưa dừng lại ở đó. Để nâng cao tỷ lệ phỏng vấn thành công vào các vị trí, trước hết bạn cần nắm rõ nhà tuyển dụng cần gì ở ứng viên. Những kỹ năng này là những yếu tố quan trọng mà nhà tuyển dụng thường đánh giá ở ứng viên, giúp ích cho bạn trong công việc, đặc biệt về các cơ hội thăng tiến trong tương lai.
Thái độ tích cực, tự tin
Trong quá trình tuyển dụng, sự chú trọng đến thái độ tích cực và tự tin của ứng viên là điều không thể thiếu. Bởi vì một nhân viên có thái độ tích cực không chỉ tạo sự lan tỏa niềm vui và động lực làm việc, mà còn tạo ra một môi trường làm việc tràn đầy năng lượng và sáng tạo.
Thái độ tích cực thể hiện việc bạn sẵn lòng đối mặt với thử thách, tạo niềm tin và khích lệ cho đồng đội, cùng với sự tự tin và khả năng tận dụng tối đa tiềm năng của bản thân, bạn sẽ có cơ hội ghi điểm và tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng. Đây đều là những điều vô cùng nhỏ nhặt nhưng lại ghi điểm mạnh đối với nhà tuyển dụng.
Kỹ năng chuyên môn
Kỹ năng chuyên môn là hai yếu tố quan trọng mà nhà tuyển dụng thường xem xét khi tuyển chọn ứng viên. Là nhân tố quan trọng để nhà tuyển dụng đánh giá bạn có phù hợp với vị trí đang ứng tuyển hay không?
Để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng về kỹ năng làm việc và kỹ năng chuyên môn, bạn nên liệt kê về các kinh nghiệm, chứng chỉ chuyên môn và thành tích bạn đã đạt được ở công ty cũ. Đặc biệt, ở các vị trí càng cao thì càng đòi hỏi nhiều về kinh nghiệm chuyên môn. Ngoài ra, hãy đảm bảo rằng bạn có ví dụ cụ thể và minh chứng cho những kỹ năng này.
Thể hiện mong muốn gắn bó, phát triển
Khi phỏng vấn, bạn cũng nên thể hiện mong muốn gắn bó và phát triển cùng với công ty, bạn có thể chia sẻ với nhà tuyển dụng về lý do tại sao bạn quan tâm đến công ty đó và vị trí mà bạn đang ứng tuyển. Hãy đề cập đến những giá trị và mục tiêu chung mà bạn chia sẻ với công ty, và cách bạn tin rằng công ty đó có thể cung cấp cho bạn cơ hội để phát triển và tiến xa hơn trong sự nghiệp.
Đặc biệt, bạn nên thể hiện lòng kiên nhẫn và sự cam kết của bạn đối với việc học hỏi và phát triển bản thân. Bạn có thể chia sẻ về những kế hoạch và mục tiêu cá nhân mà bạn đã đặt ra để nâng cao kiến thức và kỹ năng của mình. Đồng thời, nhấn mạnh rằng bạn sẵn sàng đóng góp vào sự phát triển của công ty và sẵn lòng tham gia vào các chương trình đào tạo và dự án mới.
Kỹ năng thuyết trình
Khả năng thuyết trình giỏi là một kỹ năng quan trọng trong nhiều lĩnh vực công việc. Bạn cần có khả năng truyền đạt thông tin một cách rõ ràng, logic và hấp dẫn để giao tiếp hiệu quả với khán giả. Kỹ năng này thể hiện khả năng tổ chức thông tin, sự tự tin và khả năng thích ứng với tình huống.
Kỹ năng quản lý thời gian:
Quản lý thời gian hiệu quả là một kỹ năng quan trọng để hoàn thành công việc một cách hiệu quả và đáp ứng các mục tiêu và hạn chế thời gian. Bạn cần biết ưu tiên công việc, lập kế hoạch và phân chia thời gian một cách hợp lý, đồng thời có khả năng ứng phó với những thay đổi và thách thức trong lịch trình công việc.
Kỹ năng làm việc nhóm:
Trong môi trường làm việc hiện đại, khả năng làm việc nhóm là rất quan trọng. Bạn cần có khả năng làm việc và gắn kết với các thành viên khác, chia sẻ thông tin, lắng nghe ý kiến và đóng góp xây dựng ý tưởng chung. Sự linh hoạt, sẵn lòng hỗ trợ và khả năng giải quyết xung đột cũng là những yếu tố quan trọng trong kỹ năng làm việc nhóm.
Kỹ năng giải quyết vấn đề
Kỹ năng giải quyết vấn đề cho phép bạn xác định và phân tích vấn đề, tìm ra các phương pháp và giải pháp phù hợp để giải quyết chúng. Điều này bao gồm khả năng phân tích thông tin, tư duy logic, sáng tạo và khả năng ra quyết định. Kỹ năng giải quyết vấn đề cũng bao gồm khả năng làm việc dưới áp lực và tìm ra các giải pháp hiệu quả trong thời gian ngắn.
Xây dựng kế hoạch rõ ràng
Xây dựng một kế hoạch rõ ràng sẽ cho thấy bạn là người có kỷ luật và sẵn sàng tổ chức công việc một cách có hệ thống. Nhà tuyển dụng sẽ đánh giá cao khả năng lập kế hoạch của bạn, đồng thời cũng cho thấy định hướng nghề nghiệp trong tương lai của bạn.
Một kế hoạch rõ ràng bao gồm việc xác định mục tiêu, thời gian, phân công công việc và định hướng tương lai. Bạn nên biết rõ những gì bạn muốn đạt được và lập ra một kế hoạch để thực hiện mục tiêu đó. Khi thể hiện khả năng xây dựng kế hoạch, hãy chú ý trình bày một cách logic và có tổ chức. Hãy thể hiện rằng bạn có khả năng phân tích vấn đề, xác định ưu tiên và tạo ra một kế hoạch hợp lý để đạt được mục tiêu.
Sự cầu tiến, không ngừng học hỏi
Sự cầu tiến và khả năng không ngừng học hỏi là yếu tố quan trọng mà nhà tuyển dụng đánh giá cao ở ứng viên. Điều này biểu hiện qua việc bạn luôn tìm kiếm cách để cải thiện, nâng cao kỹ năng và kiến thức của mình. Bạn không hài lòng với việc đứng yên tại một ngưỡng phát triển, mà luôn khao khát tiến xa hơn. Bằng cách đặt mục tiêu và hướng đến những thành tựu mới, bạn thể hiện sự đam mê và cam kết với sự nghiệp của mình.
Bởi sự cầu tiến, không ngừng học hỏi của bạn sẽ giúp nhà tuyển dụng đánh giá về kỹ năng, năng lực, đồng thời sự gắn bó của bạn với công việc. Vì thế, bạn có thể thể hiện sự cầu tiến của mình thông qua kế hoạch, dự định tương lai hoặc sẵn lòng đối mặt với những thách thức và khó khăn trong quá trình phát triển.
Khả năng sử dụng ngoại ngữ
Với thời đại ngày càng hội nhập như hiện nay, thì khả năng sử dụng ngoại ngữ là vô cùng cần thiết, được nhà tuyển dụng đánh giá cao. Đặc biệt là khi bạn mong muốn làm việc ở các doanh nghiệp đa quốc gia.
Việc bổ sung cho mình một ngôn ngữ phổ biến như: tiếng Anh, tiếng Trung, tiếng Nhật, tiếng Đức,... sẽ giúp bạn gây ấn tượng mạnh đối với nhà tuyển dụng. Bạn có thể thể hiện điều này thông qua việc giao tiếp, hoặc trình bày các bằng cấp mà bạn đã đạt được qua các kỳ thi để nhà tuyển dụng có thể nhận thấy.
- Thay đổi con bạn với chương trình trao đổi ngắn hạn
- Bí quyết để có một năm trao đổi thành công tại Đức
- Hoàng Lê - Hành trình từ du học trao đổi Đức đến du học nghề
- Những công dân tích cực của cộng đồng YFU
============================================================
Hotline: 090 307 9523
yfu.org – yfuvietnam.org – traodoivanhoa.yfuvietnam.org
